Ny Særavtale signert 1 oktober 2019
Ny særavtale er inngått, gjeldende fra 1 oktober 2019. Denne inneholder avtale om rotasjonsordning for ansatte i poolen, opparbeiding av ansiennitet for midlertidig ansatte, og kompensasjon dersom turen kanseleres etter innsjekk heliport.
 1 
 2 
 3 
 4 
 5 
 6 
 
Info uke 48
Rulering og digital sykemelding
Vi har en god dialo grundt tema rulering og enig om videre fremdrift. Målsetningen er en god HMS lavere sykefraver, team sammensetning, basert på fakta og skikkelig begrunnelse, derfor sendes saken til AMU for videre behandling.
Vi ønsker og få satt ned en arbeidsgruppe hvor klubbene, vernetjeneste samt drift er involvert.

Info uke 48

Rulering
Vi har en god dialo grundt tema rulering og enig om videre fremdrift. Målsetningen er en god HMS lavere sykefraver, team sammensetning, basert på fakta og skikkelig begrunnelse, derfor sendes saken til AMU for videre behandling.
Vi ønsker og få satt ned en arbeidsgruppe hvor klubbene, vernetjeneste samt drift er involvert.

Grunnbemanning på Lima, Sierra og Safe Skandinavia justeres, og økes med en person, da POB har gått opp. Men dette vil ikke ha noen betydning for det samlede antal ansatte, da syk% har sunket dette kvartalet.


I EMOU vil sysselsetningen økes da COSL innovator skal bemannes opp, Askeladden er på vei ut til Gullfaks og Askeladden kommer rett bak om været holder seg.
Siste nytt de ligger og venter på bedre vær, Askeladden og Askepott er på vei tilbake til CCB.

Storsamling
Den blir som nevnt tidligere 21 mars og 12 april 2018.
Klubben har fått innblikk i programmet og det er bare til å glede seg, og vi oppfordrer alle til og melde seg på!!

Digital sykemelding!
Nye regler fra Nav som vil gjelder er følgende, fra 15.01.18 når en går til lege for sykemelding vil en ikke lengre få dette i papirformat. Da vil legen sende sykemeldingen digitalt til Altinn hvor du må logge deg på med din ID og så videresende den til til bedriften. Ytterlig info ang dette vil komme fra bedriften, men vi oppfordrer alle til å lese seg opp på de nye reglene på NAV.NO

Syk% for AUG til OKT var på 11.7% noe som igjen er en nedgang fra forrige kvartal da var den på over 13%. Dette er bra, og vi håper trenden fortsetter, slik at sykelønnsordningen ikke settes på dagsorden.

Klubben har som målsetning og få reforhandlet punktet som omhandler intern utlysing og innplassering i ledige stillinger i fast rotasjon.
Vi mener at det må legges mer vekt på ansiennitet enn i dag, men innser samtidig at god team sammensetning er viktig. Bedriften er her opptatt av å ikke miste sin styringsrett, men her må det kunne være mulig og få til en avtale hvor begge parter føler seg ivaretatt.
Klubben oppfordrer bedriften til dialog slik vi kan komme frem til en løsning som alle parter er fornøyd med.

MVH
Per Holstein mobil 92096682


 
   Del på:         
 
 
Annonser
Arkiv
  • Statoil terminerer kontra...
    Det var en trist beskjed vi fikk rundt terminering av COSL Innovator og at kontrakten på COSL Promotor blir su...
  • Årsmøte 2016 avholdt i St...
    Vel blåst årsmøte og tillitsvalgt konferanse. Sammen med IE klubben i COOR ble det avholdt en flott konferanse...
  • Industri Energi klubben i...
    Mandag 22 februar flytter klubben til Forus Øst og adressen er da Forusparken 12. Kontoret ligger i 2 eta...
  • Permittering, og bruk av ...
    Industri Energi klubben er sterkt uenig om at bedriften bruker midlertidige personell når er har gått til perm...
  • Utfordrende tider
    Industri Energi klubben og Safe hadde møte med Ptil 03.02.16 hvor vi la frem de utfordringer som forpleiningsb...
  • ESS Support Service går t...
    Konklusjonen etter flere drøftelsesmøter med bedriften er permittering av 13 ansatte.
  • Årsmøte 2016 er lagt til ...
    Dato for årsmøte 2016 blir 24 februar, med påfølgende tillitsvalgt konferanse 24 og 25 på Choise energi Stavan...
  • Samarbeidsbrudd med ESS S...
    Klubbene har i dag krevd forhandlingsmøte med bedriften innen 8 dager!
  • Industri Energi følger op...
    Det er gledelig å kunne melde at Industri Energi tar kravene fra forpleiningskonferansen alvorlig og kommer ti...
  • Politisk markering ved Ol...
    Onsdag 18. november klokken 18.00 gjennomfører El & IT Forbundet, Fellesforbundet, FLT, Industri Energi, Leder...
  • Forpleiningskonferansen 2...
    Det ble avholdt Forpleiningskonferansen i Stavanger 28-29 november hvor alle forpleiningsklubbene i Industri E...
  • 8 kokker får tilbud om jo...
    I møtet med bedriften mandag, kunne bedriften komme med den positive nyheten om at 8 kokker får tilbud om jobb...
  • Høyt sykefravær samt krav...
    Dessverre så viser sykefraværsstatistikken for september også, urovekkende høyt sykefravær.Noen rigger sliter ...
  • Stor spenning til torsdag...
    Det var tilknyttet stor spenning til torsdagens kvartalsmøte som IE og Safe hadde med bedriften. Foruten vanli...
  • Utfordringer står i kø ut...
    «Sommeren» er på hell og vi alle er tilbake igjen på jobb.Utfordringene står i kø, og 20 august star...
  • Bedriften sier opp Lokala...
    Bedriften sier opp alle avtaler som de har med klubbene!!Klubben har fått melding fra ESS at de vil si opp lok...
  • Sentralisering
    Det kuttes også i administrasjonen og 115 stillinger skal bli til 90. Ellers litt om oppsummeringsmøtet 17.6 o...
  • Anbudsprosess på ville ve...
    Anbudsprosessen rundt Statfjord/Snorre kontrakten er omtalt i Stavanger Aftenblad 08.06.15. ESS var represente...
  • Varslet streik på NR områ...
    Torsdag 21. mai ble det som kjent brudd iforhandlingene mellom Norges Rederiforbund og Industri Energi i årets...
  • Siste nytt fra kvartalsmø...
    Her kommer litt info om noen av sakene som var diskutert på kvartalsmøtet med bedriften mandag 18.mai.
IE-klubben, størst og ledende fagforeningen i ESS, - tilsluttet IndustriEnergi.
Organiserer alle ansatte innen selskapets områder, - på fast eller flytende plattform, støttetjenester onshore og offshore
Kabura Publisher   2.0  | levert av iT Løsninger no as