Brudd i forhandlingene, hva nå?

Torsdag 21. mai ble det som kjent brudd i forhandlingene mellom Norges Rederiforbund og Industri Energi i årets mellomoppgjør (Det er også brudd for SAFE og DSO på samme avtale) 
I etterkant av dette har Industri Energi sagt opp flyteriggavtalen, videre er det sendt melding til Riksmekleren om plassoppsigelse for 17. plattformer/fartøy i 22 bedrifter, dette omfatter ca. 1400 medlemmer i denne omgang. For oss i ESS / EMOU gjelder plassoppsigelsen som nå er gjort på COSL Promoter, og innbefatter ca 15 medlemmer av klubben. Rigger som vi har og kan bli berørt er Haven og Safe Scandinavia da de som driver riggene er under NR området.

Det er mye blest rundt sykelønnsordningen for tiden, da bedriften gikk ut og varslet om at de vurderer og si opp lokalavtalen med klubben som omhandler full lønn under sykdom og foreldre permisjon.

Dette er noe som engasjerer folk ute i havet og klubben for en klar tilbakemelding om at dette vil vi ikke akseptere.

Det er en klar tale fra ESS at de ikke kan leve med et sykefravær på 11 % og et sykefravær i vikarpollene mellom16-17 % de siste månedene. Det er korttidsfraværet som er størst og spesielt i vikarpoolen hvor bedriften sier i klartekst at noe av dette er ren skulk.

Dette er noe som går utover alle som arbeider i ESS, spesielt folk som sliter med helsen etter en lang fartstid i forpleiningen offshore.

Klubben kommer på ingen måte til å sitte rolig og se på en slik utvikling og at vi nå risikerer og miste en gode som vi har klart og fått gjennom på midten av 80 tallet.

Vi skal i sammen klare å snu denne utviklingen og har bedt bedriften om og ha is i magen før de avgjør noe om sykelønnsordningen.