Kvartalsmøtet er møter mellom lokale fagforeninger og bedriftens ledelse. Her tar en opp saker av betydning for arbeidstakerene og saker som er løftet inn til klubben fra medlemmer. Bedriften informerer også om økonomi, sykmeldingstatistikker, samt annen relevant informasjon.
Her er noen av sakene som IE klubben tar opp på kommende møte.
Omsorgspenger
Utbetaling av omsorgspenger ved lovmessig utvidet bruk av omsorgsdager.
Opplæring av nye ansatte
Når det kommer nye ansatte offshore er det selvsagt at de skal ha opplæring og informasjon.I en allerede presset hverdag er det ikke alltid rom for at ansatte kan gi opplæring i den grad behovet tilsier. Dette er et av temaene under punktet opplæring klubben vil drøfte med bedriften.
Informasjon, drøftelser og arbeidstakermedvirkning
Klubben vektlegger at det sikres reell arbeidstakermedvirkning ved endringer. I dette tilfellet omhandler det avd. kjøkken/ bysse hvor produktene en arbeider med direkte påvirker arbeidsdagen med hensyn til arbeidsomfang. Når det skjer endringer i leveransen eller med produktene , blir arbeidsomfanget både uforutsigelig og større. Endringer skal både informeres om og drøftes med arbeidstakerene og tillitsvalgte ombord.
Egenmelding/sykmelding ved sykdom i friperioden
Bedriften har vist til at ansatte skal være disponible i sin friperiode med hensyn til utreise/overtid. Av denne grunn mener bedriften at ansatte som blir syke i sin friperiode eller som ikke er i stand til å reise offshore skal sykmelde seg eller bruke egenmelding. Dette mener klubben strider mot tariffavtalens punkt 6.1 om overtid. Overtid skal kun brukes ved særlige grunner og holdes på et minimum. Unntak er knyttet til når hendelser eller mangel på personell truer den jevne drift.
Klubben er imidlertid også oppmerksom på at når offshoreansatte trenger sykmelding har helsedirektoratet anbefalt at legen sykmelder uavhengig om den offshoreansatte er i friperiode eller oppholdsperiode.