Det helt utenkelige har skjedd, at hovedrotoren faller av og 13 oljekamerater brått blir revert bort. Familie og venner venter forgjeves på sine kjære, som ikke kommer tilbake etter endt offshorperiode. Våre tanker går til de etterlatte i denne tragiske helikopterulykken som fant sted utenfor bergen.
Alt annet blir ubetydelig i en slik sammenheng. Vi forventer at mynigheter finner årsaken bak en slik hendlese og tar grep som sikrer trygg offshorereise.
Noe godt nytt i EMOU
Da er det bekreftet at Statoil forlenger kontrakten videre med COSL Promoter, det innebærer at 13 renholder og 9 kokker + en 50 % samt 3 Forpleiningsleder vil få trukket sine oppsigelser tilbake. Gledelig nyhet i trange tider, men trist at Statoil ikke trekker tilbake termineringen av Innovator og at får den med oss videre.
Oppstart Ivar Aasen
ESS offshore vil til sommeren begynne å bemanne Ivar Aasen og Safe Zephyrus og har sendt melding til alle med fortrinnsrett om de ønsker og arbeide. Vi håper på også at vi får Floatel Endurance slik at vi kan sysselsette enda flere av dem som har blitt oppsagt. Noen av oppdragene er for en kortere periode som vil vare en 4 til 6 måneder men det er da noe.
Streik i Hotel og restaurantKlubben oppfordrer alle medlemmene som skulle gå forbi et hotell som er i streik, ta en tur bort til dem som streiker og ta en prat med dem og vis deres støtte. Dette er en gruppe som tjener 77 % av en industriarbeider lønn og er blant de lavest lønnet. Hvorfor skal ikke de kunne få samme rettigheter som mange andre har og kunne få forhandle lokalt.
Lønnsforhandlingene på NOG område starter 2 mai og på NR området 23 mai. Som det er under allelønnsoppgjør, ingen ting er ferdig , før alt er på plass. Det vil også være lite å melde om når forhandlingene pågår. Så det blir å følge med og lytte til media. Klubben vil så snart det er mulig komme med utfyllende informasjon rundt resultat og ev. brudd og videre strategi.
Håp for fremtidenSelv om det er mørke skyer over næringen nå, fullføres pågående prosjekter for å være rustet når markedet snur. ESS fikk for noen uker siden forespørsel om å bistå i forbindelse med en gjennomgang av LQ på ett påbegynt prosjekt. Klubbene har hele tiden vært klar og tydelig på arbeidstakermedvirkning og et det er ansattes representanter som deltar og HVO ble denne gang involvert. Tilbakemeldingen derfra er at det fortsatt startes opp med planer om at dette skal de klare selv, men dessverre gjentar de samme utfordringene seg. En god plan startet med en grundig og sold gjennomgang av alle elementer av forpleiningsdrift, brukerne - sammen med eier og arkitekt. Da har en mulighet til å ivareta alle sider i forhold til fremtidig leveranse, og gjøre ting riktig fra starten. Når det er sagt kan mye endres, men langt fra alt. Det er kostbart å bygge om og kjøpe inne utstyr som ikke er funksjonelt og må byttes ut på sikt.
Med Vennlig hilsen
Per Holstein, Klubbleder 92096683
Trine Lise Grindevoll, Nestleder 93459789
Publisert av: Admin Webmaster | Sist oppdatert: 30.04.2016 | Opprettet: 30.04.2016