ESS hevder de forholder seg til AML og ser ikke noe ulovlig i dette. Vi deler ikke dette synet og begge klubbene har tatt ut tvist i saken og vi vil ha møte med NOG torsdag 11.02.16. Vi mener bestemt at bruk av midlertidige ansatte synliggjør at en har sagt opp for mye personell og at det ikke er behov for å permittere ansatte.

Nye tolkninger av etablert avtaleverket
Vi merker et markant økende press fra bedriften angående tolkinger av avtaleverket i disfavør arbeidstakere. Dette gir oss store utfordringer med samarbeidet fremfor oss i 2016 / 17 med flere kontrakter som skal ut på anbud. Dette er krevende og gode resultater forutsetter at bedriften og klubbene har et godt og konstruktivt samarbeid, ikke at vi bruker tid på å tviste om brudd på regelverk og tariffavtalen.

Vi merker også at avstanden er blitt større når det gjelder HMS avdelingen sin tilstedeværelse i offshore avdelingen her i Stavanger, slik blir det når en sentraliserer mer og mer til Oslo. Klubbene har krevd at HVO skal ha sin tilstedeværelse i Stavanger, men dessverre her har vi heller ikke blitt hørt. Tydeligvis mener ESS at HVO kan fungere godt om en ikke sitter der offshore miljøet er.

Alt dreier seg om kostnad besparelser og ja, vi skjønner godt at bransjen har store utfordringer, men vi er sterkt imot at det skal gå utover vernetjenesten og en god HMS i bedriften. Begge klubbene har vært delaktig i prosjekter hvor en ser på kostnadsbesparelser. Når en ikke blir hørt og innspill som vi kommer med ikke blir tatt tak i fungerer ikke samarbeidet. Vi forventer reel arbeidstakemedvirkning etter Hovedavtalen og rammeforskriften §13.

Tariffoppgjøret 2016
Tariffoppgjøret 2016 er ikke langt unna og krav til årets oppgjør må sendes klubbstyret for behandling innen 10 mars. Deretter vil en samordne dette i klubbstyret før det oversendes tariffkonferansen Industri Energi Sentralt innen fristens utløp.

Med Vennlig hilsen
Per Holstein, Klubbleder 92096682
Trine Lise Grindevoll, Nestleder 93459789